Podporujeme v hledání nových perspektiv a vytváříme individuální plány pro zaměstnance k osvojení si nových návyků a způsobů myšlení.

Témata v organizacích:

• přijetí změn personálních i technologických
• neurodiverzita a její dopad na týmy
• firemní hodnoty
• výkon (adaptace, delegování, strategie)
• emoční inteligence

Výsledkem je jasnější komunikace uvnitř týmu, akceptace cílů společnosti, vyšší efektivita a výkon. K tomu lepší nálada a vděčnost zaměstnanců za prostředí, ve kterém pracují.

Pro společnosti:

• individuální a týmový koučink
• psychometrická hodnocení Thomas 
• emoční inteligence
• koučink pro nadané dospělé
• koučovací kultura v organizacích

Pro kouče:

• mentoring pro kouče k certifikaci ICF  
• Etický kodex kouče v praxi (3 CCE body ICF)

Jako podporu k identifikaci potenciálu používáme také diagnostiku Thomas International Ltd., zaměřenou na pracovní chování napříč profesemi. 

Analýza profesního profilu
Povahová emoční inteligence
Potenciál vůdčích schopností
360°zpětná vazba

Zprávy jsou dostupné ve více než 50 jazykových verzích. 

Kdo si uvědomuje svoje hodnoty, schopnosti a přesvědčení, dokáže lépe komunikovat a udržovat vztahy s ostatními.