Podporujeme v hledání nových perspektiv a vytváříme individuální plány pro zaměstnance k osvojení si nových návyků a způsobů myšlení.

V organizacích řešíme témata

• přijetí změn personálních i technologických
• neurodiverzita
• firemní hodnoty
• výkon (adaptace, delegování, strategie)
• emoční inteligence

Výsledkem je jasnější komunikace uvnitř týmu, akceptace cílů společnosti, vyšší efektivita a výkon. K tomu lepší nálada a vděčnost zaměstnanců za prostředí, ve kterém pracují.

Pro společnosti:

• individuální a týmový koučink
• psychometrická hodnocení Thomas 
• emoční inteligence
• koučink pro nadané dospělé
• koučovací kultura v organizacích

Pro kouče:

• mentoring pro kouče k certifikaci ICF  
• program Etický kodex kouče v praxi (3 CCE body ICF)

Jako podporu k identifikaci potenciálu používáme také diagnostiku Thomas International Ltd., zaměřenou na profesní chování. 

Výsledné zprávy jsou dostupné ve více než 50 jazykových mutacích. To nám dává možnost pracovat napříč všemi profesními pozicemi.

Kdo si uvědomuje svoje hodnoty, schopnosti a přesvědčení, dokáže lépe komunikovat a navazovat vztahy s ostatními.